Многие пенсионеры, которые продолжают строить карьеру, не всегда знают о своих законных привилегиях. На портале Госуслуг напомнили, на какие именно послабления и гарантии могут рассчитывать такие сотрудники.

 Основные льготы для пенсионеров по старости:

• Отпуск без сохранения зарплаты. Если вам нужно время на личные дела, вы можете взять до 14 календарных дней в году за свой счет. Работодатель обязан отпустить вас, если вы подадите письменное заявление.
• Диспансеризация. Раз в год работающим пенсионерам положены два оплачиваемых выходных для проверки здоровья. Средний заработок за эти дни сохраняется, но даты нужно заранее обсудить с руководством.
• Увольнение без отработки. Если вы решили окончательно уйти на заслуженный отдых, работодатель обязан уволить вас именно тем числом, которое указано в заявлении. Отрабатывать стандартные две недели в этом случае не нужно.

 Дополнительные возможности для льготных категорий

 Закон предусматривает расширенные права для тех, у кого есть особый статус:

1. Люди с инвалидностью. Им положено до 60 дней отпуска за свой счет в год.
2. Ветераны. Для ветеранов боевых действий и некоторых категорий ветеранов Великой Отечественной войны предусмотрен увеличенный неоплачиваемый отпуск — до 35 календарных дней.
3. Вдовы и вдовцы ветеранов боевых действий. Для них действуют особые защитные меры: работодатель не имеет права уволить такого сотрудника по своей инициативе в течение года после смерти супруга (при условии, что человек не вступил в новый брак).

 Важно помнить, что все эти права закреплены в Трудовом кодексе РФ. Если вам требуется воспользоваться одной из льгот, достаточно написать заявление и приложить подтверждающие документы, если это необходимо.